Per a les mares treballadores trobar l'equilibri és difícil, però no impossible

La mestra i psicoterapeuta Diane Barth ens explica un cas que pot ser-te interessant:

L'Anna té gairebé quaranta anys d'edat, és casada i mare de dos fills. També és una professional d'èxit. Com moltes dones, després del naixement de cada fill es debatia entre el desig de ser la millor mare per als seus fills i el desig de seguir progressant en la seva vida professional. Ella havia de treballar per evitar que la família s'ofegués amb les despeses de dos fills, però no havia de romandre en el treball d'alta pressió que va ocupar abans d'anar-se'n de baixa per maternitat del seu primer fill.

"Tinc, però, un tarannà molt actiu" deia ". No em podria haver quedat a casa tot el dia com la mare a temps complet, fins i tot si ens ho haguéssim pogut permetre. Hauria tornat bojos als meus fills, el meu marit i a mi mateixa. També sabia que no podria treballar adequadament des de casa, per la mateixa raó. Però amb dos nens petits, les vides dels quals volia ser-ne part, no podia veure cap altra manera de continuar en el mateix camí professional que havia estat quan era soltera i sense fills. "Jo necessitava una feina que m'estimulés i em mantingués compromesa mentalment, però que també em permetés anar als partits de futbol dels meus fills i les activitats escolars, i en el qual no estigués provocant una crisi si havia de quedar-me a casa amb un fill malalt".

Trobar un treball que reunís aquests requisits no va ser fàcil. Quan la seva primera baixa de maternitat havia acabat, l'Ana ho va intentar amb un treball compartit amb una altra mare, però per diverses raons no va funcionar. Tot i que la seva titulació no era en recursos humans, se li va oferir un treball de temps parcial en aquesta àrea a causa de les seves habilitats en gestió de persones. Va romandre en el càrrec fins que el seu segon fill va néixer, però no volia tornar a això. Volia un treball ple d'acció, no ajudar a la gent descobrir a què es volia dedicar.

Finalment, desesperada ja, li va dir al seu marit que baixaria el cap i agafaria una feina amb menys responsabilitat (i menys interès) que la seva empresa li havia ofert quan la seva segona baixa de maternitat estava gairebé acabada. "Probablement estaré avorrida fins a les celles", va dir, "però estaré guanyant diners i podré estar a casa amb els nens quan ho necessiti."

Ell la va animar a fer un intent més. "El teu cap està encantat amb tu", va dir. "I ell coneix molt bé les teves fortaleses i les teves debilitats. Entra i posa-ho tot sobre la taula: pregunta-li si té alguna idea per a tu ..."

El cap de l'Anna no tenia una solució màgica. Però en realitat estava sorprenentment disposat a ajudar-la a trobar algun tipus d'equilibri significatiu en la seva vida. Ell li va dir que havia sentit que com a pare necessitava proveir financerament als seus fills, fins i tot si això significava no poder passar temps amb ells mentre estaven creixent. Ara creia que havia estat una decisió equivocada. Va pensar que els homes i les dones necessiten trobar formes d'estar amb les seves famílies més sovint, però també creia que era important realitzar en el seu treball. També li va dir que sempre hauria de fer concessions, i que hauria de prendre decisions sobre si havia de comprometre el temps amb els seus fills o amb la seva carrera. I que aquesta decisió no es feia un cop, sinó periòdicament.

Aquesta idea, que hem de prendre decisions sobre què fer no una, sinó moltes vegades, és certa per a les mares que treballen i mares que es queden a casa a temps complet. És cert per als pares, també. En realitat, és simplement un fet de vida per a tots, amb o sense fills, treballin o no: Trobar l'equilibri és una activitat diària.

El cap de l'Anna li va donar alguns altres consells. "Podria semblar sexista dient això, però no t'animo a que vegis el treball a casa com una solució". Va explicar que la majoria de les persones - homes i dones - que ell havia conegut, que recorrien a aquesta solució acabaven treballant més hores, però rendint menys. Va pensar que era molt més eficaç treballar a jornada intensiva a l'oficina, i després tenir la llibertat real d'estar amb els seus fills quan era a casa.

Anna no estava segura que volgués seguir aquest consell, ni tan sols és possible, ja que treballar des de casa un dia a la setmana semblava ser una de les millors alternatives que havia trobat. Però va comprendre que trobar l'equilibri mentre ella s'ocupava del treball i tractar d'atendre les necessitats dels seus fills seria difícil.

Com moltes dones, l'Anna també tendia a posar les seves pròpies necessitats a la part inferior de la llista (exercici, vida de parella, la relaxació, descans i cura de si mateixa, amistats ...). Però l'últim consell del seu cap la va ajudar a tornar a pensar en això. "Recorda, no ho pots fer tot. Ningú no pot. Els millors gestors que he conegut, des de directors generals a caps d'oficina, són els que saben com delegar", va dir. "Aprèn a fer això a casa i a la feina i seràs una dona feliç. Els millors caps del món saben com ajudar al seu personal de fer-se càrrec de tasques que són capaços de fer o són capaços d'aprendre a fer. Un bon cap ofereix el suport i l'estímul que fa possible que el seu personal creixi i desenvolupi les seves habilitats i, finalment, a fer-se càrrec de la tasca". L'Anna només va haver de pensar-s'ho un minut abans d'adonar-se que era exactament el que el seu cap havia fet per ella. I ara ell l'estava encoratjant a ajudar al seu propi personal de suport per desenvolupar aquestes habilitats.

Per l'Anna, el procés d'equilibri va ser notablement més fàcil a partir d'aquesta conversa. Es va adonar que havia de posar el mateix concepte per treballar a casa. Estimava els seus fills i volia passar temps amb ells, però que no havia d'estar amb ells cada minut de qualsevol dia per ser una bona mare. Sé que això és polèmic, però en la meva experiència, fins i tot les mares que estan a casa a temps complet els fan un favor als seus fills quan tenen altres persones que formen part de les seves vides. En el meu no-científic estudi, només el de l'experiència de la vida, sempre he trobat que els nens que se'ls ha permès desenvolupar relacions properes amb altres persones, a més de les seves mares, tendeixen a tenir més capacitat de confiar en els altres i se separen amb més facilitat que aquells les mares dels quals consideraven que no era segur per deixar-los amb ningú més.

L'Anna va començar a donar més responsabilitat a la seva cangur i el seu marit. Es va obligar a reconèixer que quan ells feien alguna cosa diferent a com ella ho hauria fet, no estava necessàriament mal fet. Va començar a veure que els seus fills es beneficien de tenir més d'un punt de vista en relació als rituals de tot, com l'hora del bany, abans d'anar a dormir, de vestir-se...

Amb aquest sistema de suport l'Anna va acceptar una feina amb una mica menys de responsabilitat, però no de les que s'hauria mort d'avorriment. En poc temps, al centrar-se en les fortaleses i habilitats del seu personal, havia construït una sòlida comunitat a la seva oficina. Amb la certesa que podia manegar la feina que delegava en ells, sabent que ella estava disponible per a la còpia de seguretat si era necessari, va començar a treballar des de casa un dia a la setmana. No va ser senzill. Però, en general, l'Anna es va sentir satisfeta d'haver trobat un bon equilibri, almenys de moment.

Trobar l'equilibri en les nostres vides mai és simple ni fàcil. I, encara és més difícil d'acceptar, que cap equilibri és permanent. L'Anna va tenir la sort de comptar amb el suport del seu espòs i el seu cap. Alguns de nosaltres lluitem amb situacions de menys suport, incloent mares o pares solters, sense parella amb qui comptar. Altres de nosaltres tenim caps molt menys encoratjadors. No obstant això, el procés de buscar l'equilibri és part de la vida diària. Fins i tot la solució d'Ana haurà de ser revisada una i altra vegada. En una vida sana, busquem l'equilibri, el trobem, el perdem, el tornem a buscar, el trobem de nou... Això, al meu entendre, és l'art de viure.

Xavier Oñate Pujol

Psicòleg especialista en Teràpia d'Adults, Parella i Familia.
Consultes a Granollers i Barcelona.
Hores Convingudes. Tel. 606 936 057 - E-mail: contacta@xavieronate.com

Veure fitxa